“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
采用先全面、后一个人，先党委书记、后支国家部委员、再老团员的步骤，别的老团员也相继做些讲演，举例说明子谈不充分，提推荐 定政策，自主进行揭短、主动进行揭短，场地课堂气氛浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家是我提出了可贵意见可以和可以。”该轮李怀生讲话，他仗义执言不讳、二九举个例子证明在工作中会存在的达不到。“我对怀生男同，提两条平行线本职工作建立，弟一，在管理办法程序执行上还没有标准，偶而现实存在自由选择性；二，病疫情防治重视得多，但在团队本设备年会时影响慢！”支部委局员张常峰神情不苟言笑，关门见山，一丝一毫留下情面。王彦森紧随在这之后，“机会怀生男同在确定监管部们起草、拟定文件资料基础出制定方案本职工作建立，避免出现往返改动。”某个老党员也逐行留言，依次要求“标杆营业员河北四建本职工作没有高”“变的技能pk状态可以淡化青少年优秀人才培育”“多到面层考察党建宣传本职工作”“起特色制定方案监管部们工作员增强写作文能力”等本职工作建立建立。而李怀生也不停“滋滋”地在本子合集上充分的记录着用户说的每一位句话，还隔三差五咧嘴表达出来认可。“诚挚感谢的话语借此机会男同志.我掏胸口子，指明我的方面和不充足，提出者这个多可贵的意见个人建议和个人建议，我完全耐心得到，并在将来改变，请消费者辅导我!”每名团员说话开始和结束后，李怀生面带或多或少负疚、语言表达最为激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次安排上班会，装修公司国家机关党总支纪委书记廉夕过程到场，时候当了研究，自已为，支部每名党团员自我管理批判勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思路，批判自已诚实相缝、一针瘦脸见血，打动了思路、推至了魂灵，红脸大量出汗的治疗效果不言而喻。配合例会时候，廉夕做出几点耍求，更是扎实推进事情整治，立行立改，事关取得实效。第二必须坚持本次例会为锲机，在以后的上班中努力的充分调动支部奋斗壁垒效用和党团员楷模身先士卒效用。三是每名党团员要配合玩家做出的工作提醒和提醒，对个体讲演食材来进行调整，由支部干好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）